招聘：店長（五險(xiǎn)）

薪資：5000~10000元/月

1.店鋪運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，保障店鋪高效運(yùn)作。分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略，不斷提升店鋪業(yè)績。

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與發(fā)展，根據(jù)店鋪需求招聘合適人才。定期組織員工培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。建立并完善績效考核制度，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。

3.關(guān)注客戶需求，處理客戶投訴與反饋，提升客戶滿意度與忠誠度。組織開展會(huì)員活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員粘性，促進(jìn)客戶二次消費(fèi)。

4.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。有**的決策與問題解決能力，能應(yīng)對(duì)店鋪運(yùn)營中的各類挑戰(zhàn)。

5.熟悉銷售技巧和市場推廣策略，有成功提升店鋪業(yè)績的經(jīng)驗(yàn)。具備敏銳的市場洞察力，能把握市場趨勢和消費(fèi)者需求。

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。