招聘：績效專員

崗位要求：

1、與各部門負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，協(xié)助制定各部門及員工的績效指標(biāo)體系和績效計劃，確保績效目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致；

2、收集、整理各部門及員工的績效數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；

3、根據(jù)績效考核情況對員工實施獎懲；

4、協(xié)調(diào)解決績效評價過程中出現(xiàn)的問題和爭議；

5、與各部門合作，制定績效改進計劃，并跟蹤實施進度和效果；

6、協(xié)助經(jīng)理處理招聘、培訓(xùn)事宜；

7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，3-5年行政人事工作經(jīng)驗，熟悉績效管理制度和流程，有獨立制定和執(zhí)行績效計劃的經(jīng)驗；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效合作；

3、有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時完成工作任務(wù)。