招聘

一、崗位職責

1.負責公司的人事招聘工作，梳理公司和項目上的人員招聘需求；

2.通過BOSS、前程、智聯(lián)等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人；

3.進行跨部門溝通，做好候選人的邀約、面試、入職跟進等招聘流程；

二、職位要求

1.18-30歲以內；

2.有人事招聘或獵頭經(jīng)驗，24屆畢業(yè)生可以接受無經(jīng)驗，可培養(yǎng)；

3.有一定的抗壓能力、溝通能力、學習能力和思維邏輯能力，踏實上進；#工作日常#工作使我快樂#職場日常

三、薪資待遇

薪資結構:底薪+績效+提成+業(yè)績獎金+補貼；

福利待遇：帶薪年假、發(fā)法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、帶薪產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、電話補貼、定期團建、生日會、年會、帶薪培訓、完善的晉升通道；

四、工作時間

9:00-18:00，周末單休，