1，通過招聘軟件、社交媒體等渠道，招募符合條件的網(wǎng)約車司機(jī)，完成招募目標(biāo)。2，與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)溝通，了解司機(jī)需求，制定招募目標(biāo)。3，審核司機(jī)提交的資料，確保符合平臺(tái)要求。4，協(xié)助安排新司機(jī)培訓(xùn)，確保其熟悉平臺(tái)規(guī)則和操作流程。5，定期回訪司機(jī)，解決問題，提升司機(jī)滿意度和留存率。6，記錄招募數(shù)據(jù)，分析招募效果，優(yōu)化招募策略。7，參與招募活動(dòng)策劃，吸引更多司機(jī)加入。8，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招募策略，及時(shí)調(diào)整招募方案。

任職要求：1，一年以上的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)約車、物流等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2，具備良好的溝通技巧，能與司機(jī)有效互動(dòng)。3，能熟悉使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。4，有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，能按時(shí)完成招募目標(biāo)。5，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能在壓力下保持高效。6，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與各部門緊密配合。7，具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)。