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HRBP/人事行政主管
工作地址:東莞塘廈鎮(zhèn)林村西發(fā)路5號
1.保持與總部人力資源的良好溝通,主動及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋和解決團隊發(fā)展需求;2.負責招聘和人才配置優(yōu)化等工作,保障骨干員工的穩(wěn)定性;3.負責落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法;4.協(xié)助負責人進行團隊建設規(guī)劃、文化建設,營造良好的員工關系,策劃與組織員工活動,防范與處理勞資風險;5.貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn)。有制造業(yè)3年以上HR全盤工作經(jīng)驗,有獵頭工作背景者優(yōu)先,了解人力資源各模塊工作,熟練掌握招聘及員工關系兩大模塊;具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗
30-45歲專科以上學歷,人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)

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東莞
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先生3月15日 16:39
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