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HRBP／人事行政主管
工作地址:東莞塘廈鎮(zhèn)林村西發(fā)路5號
1.保持與總部人力資源的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求；2.負責招聘和人才配置優(yōu)化等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性；3.負責落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；4.協(xié)助負責人進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；5.貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn)。有制造業(yè)3年以上HR全盤工作經(jīng)驗，有獵頭工作背景者優(yōu)先，了解人力資源各模塊工作，熟練掌握招聘及員工關系兩大模塊；具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗
30-45歲專科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)
先生
東莞
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先生3月15日 16:39
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