人事經(jīng)理/主管
8000-12000元/月人力副部長
擁有本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,具備先進(jìn)的人力資源管理知識和運(yùn)用能力,擁有8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)人才市場情況、招聘流程及各種招聘渠道,具備出色的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力和溝通表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理駕馭能力和成本控制意識,積極主動,具備獨(dú)立解決問題的能力,心態(tài)開放,結(jié)果導(dǎo)向,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇政策及培訓(xùn)方針等,具備良好的語言表達(dá)能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。協(xié)助人力部長制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系,維護(hù)招聘渠道,參與人才選拔和評估過程,制定與開展培訓(xùn)成長計(jì)劃,推動公司人才培養(yǎng)體系建設(shè),審核月度工資,協(xié)助組織績效考核并指導(dǎo)考核工作,維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動爭議,關(guān)注員工需求,推動員工福利和關(guān)懷計(jì)劃的實(shí)施,與其他部門密切合作,提供人力資源支持和建議,深入了解公司業(yè)務(wù)和人力資源市場趨勢,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪資福利:8000-12000元

鄂爾多斯
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