HRBP／人事行政主管

工作地址:東莞塘廈鎮(zhèn)林村西發(fā)路5號(hào)

1.保持與總部人力資源的良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；2.負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性；3.負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法；4.協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營(yíng)造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動(dòng)，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)；5.貫徹與推行集團(tuán)總部的各項(xiàng)人力資源政策，確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn)。有制造業(yè)3年以上HR全盤工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作背景者優(yōu)先，了解人力資源各模塊工作，熟練掌握招聘及員工關(guān)系兩大模塊；具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗(yàn)

30-45歲?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)