負(fù)責(zé)商場招商工作的策劃、組織和實施，推動并維護(hù)招商團隊的日常運營，有效開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，達(dá)成公司的招商目標(biāo)。

主要職責(zé)：

1.制定并執(zhí)行招商策略，包括市場分析、目標(biāo)客戶定位、招商計劃等。

2.負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行溝通，了解并滿足客戶需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。

3.建立并維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，包括現(xiàn)有和潛在的合作伙伴。

4.收集和分析市場信息，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供支持。

5.參與團隊會議，分享市場動態(tài)和業(yè)務(wù)機會，協(xié)調(diào)團隊成員的工作。

6.參與團隊培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動，提升團隊整體能力。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

**職位要求**：

1.至少3年以上招商或銷售經(jīng)驗，有成功的招商案例。

2.優(yōu)秀的溝通技巧和談判技巧，能夠有效地與客戶和合作伙伴建立并維護(hù)關(guān)系。

3.良好的團隊協(xié)作精神，能夠有效地與團隊成員和其他部門合作。

4.良好的問題解決能力，能夠在問題出現(xiàn)時及時找出解決方案。

5.強烈的自我驅(qū)動力和主動性，能夠在壓力下保持專業(yè)和積極的態(tài)度。

**加分項**：

1.具有跨行業(yè)或跨領(lǐng)域的招商經(jīng)驗。

2.熟悉使用市場營銷和商業(yè)管理相關(guān)的軟件工具。

3.具有項目管理經(jīng)驗或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

**職位評估**：

這個崗位是一個關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展并實現(xiàn)公司的目標(biāo)。該職位需要良好的溝通技巧、談判技巧、團隊協(xié)作精神和問題解決能力。該職位需要關(guān)注市場動態(tài)，并具有前瞻性思維，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。該職位將面臨一定的壓力和挑戰(zhàn)，但成功的完成將帶來巨大的成就感。這個職位的薪酬待遇將根據(jù)經(jīng)驗、技能和職責(zé)等因素來決定。該職位是一個長期有吸引力的角色，適合那些熱愛銷售、市場和業(yè)務(wù)發(fā)展的人。