仲裁=判責(zé)，用戶購(gòu)買東西之后在平臺(tái)上申請(qǐng)退貨退款等訴求被商家拒絕了，用戶進(jìn)線后流轉(zhuǎn)到仲裁，判定是誰(shuí)的責(zé)任；

上線首月和次月KPI考核績(jī)效1500左右，考核滿意度，質(zhì)檢等，后期改成計(jì)件制，薪資不封頂；

首月新員工工單量20-35左右，根據(jù)員工成長(zhǎng)速度遞增，每個(gè)工單需要外呼1-3次左右，順利的話1次即可；

有通關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)200，相當(dāng)于培訓(xùn)補(bǔ)貼70（入組滿月后發(fā)薪日在即有）

仲裁基本上沒(méi)有辱罵，都是咨詢業(yè)務(wù)的，若持續(xù)5分鐘辱罵可以禮貌掛機(jī)；

上班時(shí)間9-6點(diǎn)

崗位薪資2500底薪+提成綜合4000-8000

提供住宿有餐補(bǔ)有獎(jiǎng)金提供良好的晉升平臺(tái)