強(qiáng)電
面議招聘:儲(chǔ)備干部
薪資:3000-5000元/月
(一)電力工程項(xiàng)目管理儲(chǔ)備干部
1.崗位職責(zé)
參與電力工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工與驗(yàn)收,確保項(xiàng)目按照進(jìn)度、質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)順利推進(jìn)。
協(xié)助工程師進(jìn)行電力系統(tǒng)的分析、計(jì)算和優(yōu)化,為電網(wǎng)運(yùn)行提供技術(shù)支持。
跟蹤電力工程新技術(shù)、新設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài),提出技術(shù)改進(jìn)建議并參與實(shí)施。
2.任職要求
電力工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
熟悉電力系統(tǒng)原理、電力電子技術(shù)、高電壓技術(shù)等專(zhuān)業(yè)課程,成績(jī)優(yōu)異。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)戶(hù)外及施工現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。
(二)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)儲(chǔ)備干部
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)調(diào)研與分析,挖掘潛在客戶(hù)需求,制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。
拓展客戶(hù)資源,建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
推廣公司的電力產(chǎn)品與服務(wù),組織開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),提高公司品牌知名度。
2.任職要求
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)流程。
出色的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判技巧,具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí)。
四、福利待遇
薪資待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等,確保管培生的付出得到合理回報(bào)。
職業(yè)發(fā)展:除了完善的管培生培養(yǎng)體系外,公司還為員工提供廣闊的職業(yè)晉升空間,鼓勵(lì)員工不斷提升自我,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙贏。
員工活動(dòng):組織豐富多彩的員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體比賽、培訓(xùn)講座等,營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的企業(yè)文化氛圍。

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