崗位職責:

1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行。

2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。

3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與員工和團隊成員交流。

2.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠處理多任務并迅速應對各種情況。

3.對人事管理有一定的了解和興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。