崗位職責(zé)：

1、制定全公司年度、月度招聘計(jì)劃以及招聘任務(wù)目標(biāo)分解與達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)出具年度、半年度、月度報(bào)表及數(shù)據(jù)分析進(jìn)行ppt呈現(xiàn)；

3、滿足中高端門(mén)店、時(shí)尚餐廳門(mén)店管理層用人及總公司各部門(mén)用人需求;

4、負(fù)責(zé)總公司各部門(mén)、門(mén)店管理層人才的甄選、面試以及offer溝通發(fā)放等事宜;

5、負(fù)責(zé)校園招聘及宣講,管培生的入職培訓(xùn)開(kāi)展;

6、負(fù)責(zé)建立校企合作關(guān)系,深入開(kāi)展校企合作模式；

7、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程的完善與梳理；

任職要求：

1、26歲以上，大專及以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上餐飲企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓力強(qiáng)；