招聘：星高度人力總監(jiān)-深圳

薪資：5萬-5.5萬/月

【崗位職責(zé)】-人事行政工作統(tǒng)籌，側(cè)重在薪酬和績效版塊

1、全盤統(tǒng)籌公司的人事行政類各項(xiàng)工作，組織制定公司各項(xiàng)流程和制度，包括不限于薪酬激勵(lì)制度、績效考核制度、招聘制度、培訓(xùn)制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等；

2、根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計(jì)、完善公司薪酬體系，激勵(lì)體系，編制薪酬管理制度，并組織實(shí)施落地、評(píng)估和完善;

3、依據(jù)公司薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則、員工出勤情況、業(yè)務(wù)成果及績效表現(xiàn)，負(fù)責(zé)審定員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況。

4、密切注意業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及行為動(dòng)作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與薪酬及績效有關(guān)的管理問題，必要時(shí)調(diào)整原有的薪酬方案或相關(guān)的管理制度;

5、制定公司年度人力資源需求計(jì)劃，組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；

7、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、高情商、能承受巨大心理壓力；

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

【任職要求】

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷:

2、5年以上企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、執(zhí)行力的建立引導(dǎo)措施，有思路和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、培訓(xùn)和能力等級(jí)的配套，精通績效管理；