人事專員是公司人力資源部門的關(guān)鍵崗位，負(fù)責(zé)執(zhí)行和完善公司的人事制度，確保人力資源的有效管理和配置。其主要職責(zé)包括：

招聘與配置：制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并協(xié)助辦理入職和離職手續(xù)。

培訓(xùn)與發(fā)展：組織開展員工培訓(xùn)活動，提升員工能力，并協(xié)助制定培訓(xùn)計劃和教材管理。

績效評估：收集和整理績效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助進(jìn)行績效評估，并提供反饋和改進(jìn)建議。