一、招聘人員崗位及福利待遇

1.本次計(jì)劃招聘10千伏及以下配網(wǎng)檢修、搶修、帶電作業(yè)相關(guān)職位的員工17名；

2.福利待遇：基本工資、五險(xiǎn)，試用期2個(gè)月。

二、招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，誠(chéng)信記錄良好，無刑事犯罪和嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)記錄，認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，服從企業(yè)安排。

2.具備高中及以上學(xué)歷，退伍軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生、固定在公主嶺市居住者優(yōu)先。

3.應(yīng)聘者年齡26-35周歲，條件優(yōu)異者可根據(jù)實(shí)際情況提升至45周歲。

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。患有以下疾病者，不適合招聘崗位工作要求：雙眼矯正視力低于1.0；雙耳聽力障礙；四肢功能性殘疾；有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾?。黄渌?jīng)制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位的疾病等。

三、招聘程序

招聘分報(bào)名、面試、筆試、實(shí)操等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘信息發(fā)布至2025年03月20日14點(diǎn)截止報(bào)名。

（2）報(bào)名材料：簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、學(xué)歷證書、相關(guān)專業(yè)證書，以上都要清晰的照片或掃描件打包發(fā)送到指定郵箱。

（3）報(bào)名方式：報(bào)名材料請(qǐng)發(fā)至電子郵箱@qq.com

2.考試環(huán)節(jié)

考試分為面試、筆試、實(shí)操三個(gè)環(huán)節(jié)，比重分別占比總成績(jī)的20%、60%、20%。

（1）面試時(shí)間：2025年3月24日上午10點(diǎn)；

（2）面試帶的材料：有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》、學(xué)歷證書、相關(guān)專業(yè)證書、無犯罪證明、近期彩色同底免冠小2寸照片3張（照片背面注明姓名），身份證、學(xué)歷證等資料原件和復(fù)印件各1份；

（3）面試地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)；

（4）其它：筆試及實(shí)操時(shí)間將在面試通過后進(jìn)行通知。

3.額外加分項(xiàng)

專科學(xué)歷+3分，本科學(xué)歷+5分（電氣專業(yè)在此基礎(chǔ)上+2分）；取得低壓電工證+3分，高壓電工證+5分，登高作業(yè)證+8分。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)及錄用

根據(jù)應(yīng)聘者在面試、筆試、實(shí)操考核中的表現(xiàn)以及分值按照一定比例的權(quán)重進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，得出最終考核成績(jī)，并以最終排名前17名錄取試用。

五、考核效果評(píng)估

針對(duì)本次招聘考核，公司將對(duì)選拔的員工進(jìn)行初步培訓(xùn)使用2個(gè)月，跟蹤考察其工作能力和工作質(zhì)量以及學(xué)習(xí)能力，期間不滿足條件者，公司將以試用期內(nèi)不符合錄用條件予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、聯(lián)系人及電話：董敏

七、本公告未盡事宜由招聘方研究確定。

招聘單位：億企（吉林?。┤肆Y源管理有限公司

招聘時(shí)間：2025年2月23日