職位亮點(diǎn)

√階梯式薪酬：轉(zhuǎn)正員工綜合收入8K-20K+

√完善保障：五險(xiǎn)一金

√彈性工作：周末雙休+法定假日+帶薪年假

√成長體系：專業(yè)培訓(xùn)+職業(yè)發(fā)展雙通道

崗位職責(zé)

-負(fù)責(zé)逾期賬戶全流程管理及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

-通過專業(yè)話術(shù)實(shí)施電話催收及談判溝通

-制定個(gè)性化還款方案并跟進(jìn)執(zhí)行

-維護(hù)客戶關(guān)系，優(yōu)化貸后服務(wù)體驗(yàn)

-確保合規(guī)操作，準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)

任職要求

1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷（金融/法律/管理類優(yōu)先）

2.年齡范圍：18-35周歲（綜合素質(zhì)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）

3.核心能力：

√普通話優(yōu)秀

√具備基礎(chǔ)金融風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力

√優(yōu)秀的人際溝通與談判技巧

√較強(qiáng)的抗壓能力及目標(biāo)達(dá)成意識(shí)

4.基本條件：個(gè)人征信記錄良好，無不良從業(yè)記錄

薪酬體系

【試用期】保底4000元+新人激勵(lì)獎(jiǎng)金（綜合4K-8K）

【轉(zhuǎn)正后】底薪（3000-4500）+績效獎(jiǎng)金+超額激勵(lì)+加班補(bǔ)貼

※行業(yè)領(lǐng)先提成比例，績優(yōu)者月入20K+

工作時(shí)間

09:00-18:00

周日及法定節(jié)假日全休

福利矩陣

【基礎(chǔ)保障】

√五險(xiǎn)一金

√年終獎(jiǎng)金

√帶薪年假

【特色關(guān)懷】

√節(jié)日三重禮（端午/中秋/春節(jié)福利）

√生日驚喜禮包+部門慶生會(huì)

√年度旅游團(tuán)建

【成長激勵(lì)】

√帶崗導(dǎo)師制+階梯式培訓(xùn)體系

√月度/年度明星員工評(píng)選（獎(jiǎng)金+榮譽(yù)）

√管理/專業(yè)雙通道晉升機(jī)制

【團(tuán)隊(duì)文化】

√月度部門團(tuán)建（餐補(bǔ)+活動(dòng)經(jīng)費(fèi)）

√年度旅游+全員運(yùn)動(dòng)會(huì)

√創(chuàng)新提案獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職業(yè)發(fā)展

新人→資深專員→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理

（表現(xiàn)優(yōu)異者享有管理培訓(xùn)生培養(yǎng)資格）

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