【崗位職責(zé)】財稅顧問（雙通道晉升+帶教培養(yǎng)）

工作內(nèi)容：

1.深度參與企業(yè)財稅全流程服務(wù)，掌握工商稅務(wù)注冊/代理記賬/稅務(wù)籌劃等核心業(yè)務(wù)，通過智能化財稅工具為企業(yè)提供定制化解決方案

2.接受系統(tǒng)化帶教培養(yǎng)：入職前七天帶薪集訓(xùn)（專業(yè)知識+系統(tǒng)操作+溝通技巧），上崗后配備導(dǎo)師1對1實戰(zhàn)輔導(dǎo)

3.雙通道職業(yè)發(fā)展路徑：

-管理線：顧問→主管→經(jīng)理→事業(yè)部負(fù)責(zé)人（培養(yǎng)團隊管理能力）

-專家線：初級顧問→資深顧問→金牌顧問→財稅專家（深耕專業(yè)領(lǐng)域）

4.運用公司自主研發(fā)的智能財稅系統(tǒng)（大賬房財務(wù)軟件/APP/等數(shù)字化工具），協(xié)同專業(yè)團隊為客戶提供高價值服務(wù)

5.定期參與行業(yè)大咖分享會、財稅新政解讀培訓(xùn)，保持專業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢

【我們提供】

零門檻成長計劃

*接受應(yīng)屆生/實習(xí)生/跨行業(yè)新人（不限專業(yè)背景）

*首月保底薪資+階梯式提成（綜合收入5000-12000+）

*每年2次晉升評審（公開透明的晉升機制）

人性化工作制度

*彈性工作時段：9:00-18:00（午休一個小時40分鐘）

*大小周輪休（月均休假6-7天）

*法定節(jié)假日全休+帶薪年假

全方位福利體系

【基礎(chǔ)保障】五險+節(jié)日禮包＋員工生日福利＋團建

【成長激勵】工齡獎（每年200）逐年遞增+年終獎（2-6個月薪資）

【團隊建設(shè)】季度主題團建+年度旅游（境內(nèi)/境外）+戶外拓展

【特別關(guān)懷】生日會驚喜+結(jié)婚/生育禮金

【加入我們的3大理由】

1、財稅行業(yè)頭部平臺：自主研發(fā)智能系統(tǒng)，專業(yè)團隊賦能成長

2、清晰的職業(yè)藍圖：每年200+場專業(yè)培訓(xùn)，70%管理層來自內(nèi)部晉升

3、溫暖的團隊文化：扁平化管理，定期CEO午餐會，設(shè)有員工成長基金

【薪資結(jié)構(gòu)】

無責(zé)底薪3200+階梯提成（10%-25%）+年終獎（1-3個月薪資）+工齡獎（每年增加200元）

*綜合收入示例：新人首年平均6000-8000元/月，資深顧問可達12000-20000元/月