招聘：人事部主管

薪資：4500元以上/月

招聘與配置：制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試并評(píng)估候選人，確保公司各部門(mén)的人力需求得到滿(mǎn)足。培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工技能，并提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工提高工作效率和積極性。績(jī)效管理：制定績(jī)效評(píng)估體系，設(shè)定工作目標(biāo)，提供反饋和獎(jiǎng)勵(lì)，以提高員工績(jī)效。薪酬福利管理：制定薪酬政策，確保與市場(chǎng)相符，并核算和發(fā)放薪酬福利，解決相關(guān)管理問(wèn)題。勞動(dòng)關(guān)系管理：處理員工之間的