無學歷要求，無學歷要求，無學歷要求。

工資組成：底薪+績效+提成

工作形式：端口免費使用

工作內容

1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業(yè)品牌；

2.跟進維護業(yè)主，為客戶匹配合適的房源，帶客戶看房，給客戶提供優(yōu)質的購房體驗；

3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、保障業(yè)客雙方二手房交易風險，辦理權屬轉移等工作。

4.佛山5區(qū)甚至大灣區(qū)的新房都有合作，可以售賣

薪資福利：

1.福利待遇：底薪+績效+提成/五險一金/其他福利補貼；

2.員工福利：

新人入職禮（入職禮包及成長手冊）；

帶薪假期（入職即享帶薪年假）；

基本保障（五險一金/商業(yè)保險）；

保障升級（一人繳費，全家享保，救助上限達200萬元）；

租/購房優(yōu)惠（入職即享租/購房優(yōu)惠）；

員工體檢（入職滿3年即享免費體檢）；

生育津貼（入職即享）；

節(jié)日關懷（春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日關懷禮包）；

文化團建（生日會、新人同期會、旅游團建）；

薪資保障（每月15號前按時發(fā)放薪資）；

免費墊傭（新房項目免費墊傭）；

特色福利：

女神假（3.8女神節(jié)，女經紀人可以休一天）；

陪伴假（有12歲以下兒童的員工，6.1可以休一天）；

寶媽假（有12歲以下兒童的女經紀人，每個月可以選擇周末的其中一天倒休）。

培養(yǎng)體系

a.封閉式課程培訓；

b.一對一帶教；

c.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；

d.營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經驗。

多維度晉升發(fā)展體系

1.橫向晉升（業(yè)務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高；

2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區(qū)域總監(jiān)---運營總經理；

3.跨品牌發(fā)展：參與貝殼平臺或者其他品牌的運營管理崗；