1、制定公司充電樁業(yè)務(wù)的年度銷售戰(zhàn)略及區(qū)域市場拓展計劃，分解并落實團(tuán)隊。

2、主導(dǎo)大客戶（如政府基建項目、大型地產(chǎn)集團(tuán)、連鎖商超、物流園區(qū)等）的開發(fā)與長期合作談判。

3、組建并管理銷售團(tuán)隊，優(yōu)化團(tuán)隊架構(gòu)，制定標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程及培訓(xùn)體系；

4、監(jiān)督團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成，提供策略指導(dǎo)與資源支持，解決重大業(yè)務(wù)瓶頸。

5、分析四川及西南地區(qū)充電樁政策、競品動態(tài)及用戶需求，制定差異化競爭策略；

任職要求

硬性條件：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、能源經(jīng)濟(jì)、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上新能源行業(yè)（充電樁/儲能/光伏）銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

3、具備充電樁項目從0到1落地案例，熟悉充電樁補貼政策、運營模式及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

核心能力：

1、精通B端大客戶銷售全流程（需求挖掘→方案定制→招投標(biāo)→合同簽訂→回款）；

2、具備戰(zhàn)略思維和資源整合能力，能獨立操盤千萬級項目；

3、對四川本地政企關(guān)系、能源市場有深刻理解，自帶優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。

軟性素質(zhì)：

抗壓能力強，適應(yīng)高頻出差，具備狼性團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；

數(shù)據(jù)度高，擅長通過銷售數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略。

薪酬與激勵：

提成比例：個人業(yè)績提成20%，團(tuán)隊業(yè)績額外獎勵2%