崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域地推市場(chǎng)開(kāi)拓，挖掘餐飲/教育/零售等?業(yè)客?（根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整）；

獨(dú)?完成客?拜訪、需求分析、商務(wù)談判及合同簽訂；

2、制定地推計(jì)劃，完成?度/季度銷售?標(biāo)；

3、維護(hù)客?關(guān)系，推動(dòng)?期合作并開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)介紹資源；

4、收集市場(chǎng)反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品及推?策略。

任職要求：

1、有地推、快消品銷售、BD經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、?標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能?優(yōu)秀，適應(yīng)?頻次外出拜訪；

3、溝通能?強(qiáng)，擅?快速建?客?信任；

4、?帶區(qū)域?業(yè)資源者**優(yōu)先錄取**（如餐飲、娛樂(lè)等）。

薪資結(jié)構(gòu)：

?有責(zé)底薪：8000元（需完成基礎(chǔ)業(yè)績(jī)指標(biāo)，達(dá)標(biāo)率90%以上）

?提成機(jī)制：簽約有效商家即結(jié)算，**?上限**；

?額外獎(jiǎng)勵(lì)：?度TOP3獎(jiǎng)勵(lì)（1000-5000元）；季度業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)?（最?2萬(wàn)元）

注意事項(xiàng)

?不接受躺平者，適合想挑戰(zhàn)?薪的奮?型?才

?需自帶智能?機(jī)及交通?具

?頻問(wèn)題答疑

Q：?地推經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駪?yīng)聘？

A：可！公司提供帶薪培訓(xùn)，但需證明過(guò)往銷售/抗壓能?。

Q：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)？

A：??保護(hù)期?度簽單量≥15個(gè)有效商家，轉(zhuǎn)正后?度簽單量≥30個(gè)有效商家（?業(yè)均值可達(dá)成）

為什么選擇我們？

**收??天花板**：團(tuán)隊(duì)銷冠?均收?7.2萬(wàn)元；

**快速晉升**：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)3個(gè)?可晉升商務(wù)總監(jiān)，帶團(tuán)隊(duì)享分紅；

**資源?持**：公司提供客?資源庫(kù)、標(biāo)準(zhǔn)化?具包、帶薪培訓(xùn)；

**團(tuán)隊(duì)氛圍**：年輕團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，?度團(tuán)建+節(jié)?福利。