崗位職責(zé)：

1.招聘：邀約、協(xié)助面試招聘數(shù)據(jù)整理；招聘渠道多樣開發(fā)，完成招聘任務(wù)，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)等相關(guān)招聘工作；

2.員工關(guān)系：人員檔案建立與管理；入離職手續(xù)辦理；勞動合同新簽、續(xù)簽管理；新人在職訪談跟進，管理對新人反饋跟進；人員社保購買管理；

3.培訓(xùn)：新人訓(xùn)（企業(yè)文化及規(guī)章制度）

4.公司各類活動事項籌劃；

5.前臺接待采購及維護辦公用品及辦公環(huán)境；

6.考勤及薪資核算；

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求

1.性格開朗，溝通能力良好，有團隊意識，工作踏實認真，責(zé)任心強，有一定的抗壓能力，執(zhí)行力強，有創(chuàng)新力；

2.形象氣質(zhì)佳；

3.熟悉各類型表格的制定，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；

4.熟練使用BOSS、智聯(lián)、58等常規(guī)招聘軟件；

5.招聘過銷售崗經(jīng)驗；

6.有直播經(jīng)驗優(yōu)先。