中科考研校區(qū)考研班主任招聘標(biāo)準(zhǔn)

一、招聘崗位：

考研班主任

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上自媒體平臺推廣宣傳，在線解答學(xué)生的問題，進(jìn)行學(xué)員轉(zhuǎn)化，為校區(qū)招生。

2、參與日常學(xué)生接待管理、考勤點(diǎn)名、幫助學(xué)生解決日常遇到的問題。

3、根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況進(jìn)行邀約參觀或網(wǎng)絡(luò)視頻參觀報(bào)名；拍攝剪輯校區(qū)環(huán)境視頻，編輯文案，做好日常校區(qū)自媒體宣傳。

4、解決突發(fā)或者學(xué)生投訴情況，做好學(xué)生服務(wù)，提高學(xué)生的滿意度；

5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1、全日制本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷，專業(yè)不限，參加過研究生考試者優(yōu)先；

2、工作態(tài)度積極主動(dòng)，熱愛教育工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，勇于面對挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力；

4、有自媒體營銷經(jīng)驗(yàn)及招生渠道資源者優(yōu)先；

三、薪資待遇

1、工資結(jié)構(gòu)：

試用期工資（試用期3個(gè)月）：3?00元基本工資+業(yè)務(wù)提成

3000元底薪招生績效400元滿勤260元話費(fèi)補(bǔ)貼140元

入職后工資：4500元基本工資+業(yè)務(wù)提成

3700底薪招生績效工資400元滿勤260元話費(fèi)補(bǔ)貼140元

2、招生提成：

月招生三人及以下提成學(xué)費(fèi)金額*3%；四人及以上提成為學(xué)費(fèi)金額*4%；

3、話費(fèi)補(bǔ)貼：

招生老師手機(jī)要24小時(shí)開機(jī)；要及時(shí)回電話信息，每月2-5次不接工作電話扣

除話費(fèi)補(bǔ)貼50%，超過5（含5次）次扣除100%話費(fèi)補(bǔ)貼，工作信息要及時(shí)回，

原則上1個(gè)小時(shí)內(nèi)回信息，超過2小時(shí)不回工作信息每次扣20元話費(fèi)補(bǔ)貼.

9、滿勤獎(jiǎng)：

校區(qū)老師要嚴(yán)格按照校區(qū)上班時(shí)間制度規(guī)定時(shí)間上下班，遲到、早退20分鐘內(nèi)

扣除10元，40分鐘內(nèi)扣除20元，遲到、早退40分鐘以上按請假1天處理，請

假要向校區(qū)主管校長請假，得到批準(zhǔn)后休假（請假扣除當(dāng)天的底薪工資），

四、工作內(nèi)容

1、參與日常學(xué)生管理、考勤點(diǎn)名、幫助學(xué)生解決日常遇到的問題；

2、督促學(xué)生養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣；做好學(xué)生服務(wù)工作，提高學(xué)生的滿意度；

3、通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行市場宣傳及推廣，在線解答學(xué)生問題，進(jìn)行學(xué)員轉(zhuǎn)化招

生，

4、邀約學(xué)生、學(xué)生家長到校區(qū)參觀、體驗(yàn)學(xué)習(xí)環(huán)境、氛圍，跟進(jìn)學(xué)員報(bào)名完成

招生。

5、根據(jù)學(xué)校要求拍攝校區(qū)環(huán)境、編輯校區(qū)宣傳文案，做好日常推廣招生工作。

五.上班時(shí)間安排

1，招生期：每年1-7月，此為招生關(guān)鍵期，月休4天，為調(diào)休制，須保證每天都有老

師上班，4-7月有大量同學(xué)參觀和入住，建議這幾個(gè)月的周末安排2位以上老師在周末值班。

2，管理期：每年8-12月，此為學(xué)生入住后的管理期，為單雙休機(jī)制，即月休6天，也

采用調(diào)休制，周末安排1位老師值班即可。

3，法定節(jié)假日：國家法定節(jié)假日可安排老師值班，盡量避免老師在同一天休息。招生

期的法定假日通常為學(xué)生和家長參觀高峰期，建議在招生期間，放假時(shí)保留2位及以上老師

值班，如有老師在月底有休息結(jié)余，可安排在后續(xù)調(diào)休。

4，每天上班時(shí)間：

白天：早上8:30到中午11:50，下午1:30到5:30。

晚上：值班老師從7:00-10:30。

值班安排：有學(xué)生入住后，需要安排1位老師值班。值班補(bǔ)助30-50元/天。

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