一、專業(yè)背景與學歷要求

1.專業(yè)對口優(yōu)先選擇土木工程、建筑工程、工民建、機械設計等專業(yè)背景的候選人??。

2.學歷門檻大專及以上學歷為主，接受中專學歷但有經(jīng)驗者，應屆生可放寬至相關(guān)專業(yè)?？??。

二、工作經(jīng)驗與技能

1.行業(yè)經(jīng)驗

1-3年鋼結(jié)構(gòu)或建筑建材銷售經(jīng)驗，熟悉隔層施工流程、成本預算及項目協(xié)調(diào)??。3年以上經(jīng)驗，具備總包單位、設計院或地產(chǎn)商資源者優(yōu)先，能獨立運作項目投標及合同談判??。

2.技術(shù)能力

能識讀簡單施工圖紙，了解隔層施工規(guī)范及驗收標準??。

熟練使用AutoCAD等基礎(chǔ)設計軟件（加分項，非必需）?。

三、核心軟性素質(zhì)

1.市場開拓能力

擅長通過線上線下渠道（如行業(yè)論壇、設計院拜訪、總包單位對接）挖掘客戶資源??。

具備數(shù)據(jù)分析能力，能制定針對性銷售策略并跟蹤項目進度?。

2.溝通與應變能力

需與施工團隊、客戶、政府部門高效協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場突發(fā)問題??。

談判技巧強，能清晰傳遞產(chǎn)品價值并促成合作?。

四、其他優(yōu)先條件

-資源型候選人：擁有地產(chǎn)商、裝修公司、工業(yè)園區(qū)等客戶資源者優(yōu)先??。

-適應性與抗壓性：接受短期出差，適應工地環(huán)境，抗壓能力強??。

-團隊協(xié)作：具備跨部門協(xié)作精神，能與技術(shù)、工程團隊配合推進項目??。

五、培養(yǎng)

-新人培訓：針對應屆生或無經(jīng)驗者，提供施工流程、產(chǎn)品知識、客戶溝通等系統(tǒng)培訓??。