一、銷售團隊建設與管理

招聘:協(xié)助總經(jīng)理制定招聘計劃，篩選簡歷，參與面試，評估候選人，為團隊招募合適的銷售人員。

培訓:協(xié)助制定培訓計劃，組織新員工入職培訓、產(chǎn)品知識培訓、銷售技巧培訓等，幫助團隊成員提升能力。

監(jiān)督與指導:協(xié)助監(jiān)督銷售人員日常工作，提供指導和支持，幫助他們完成銷售目標。

績效考核:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行績效考核，提供反饋，幫助團隊成員改進工作。

團隊建設:協(xié)助組織團隊活動，提升團隊凝聚力和士氣。

二、銷售目標達成

目標分解:協(xié)助總經(jīng)理將銷售目標分解到個人，并跟蹤完成情況。

銷售策略:協(xié)助制定銷售策略，開拓新市場，維護老客戶。

數(shù)據(jù)分析:協(xié)助收集和分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫報告，為決策提供依據(jù)。

客戶關系:協(xié)助維護客戶關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

三、其他職責

市場調研:協(xié)助進行市場調研，收集競爭對手信息，分析市場趨勢。

行政工作:協(xié)助處理日常行政事務，如會議安排、報告撰寫等。

學習與提升:積極學習銷售管理知識，提升專業(yè)技能。

任職要求:

大專以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。

具備1年以上銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

熟悉銷售流程，具備良好的溝通和談判能力。

具備團隊合作精神，能夠承受工作壓力。

熟練使用辦公軟件。