工作內(nèi)容：

1.根據(jù)公司的人力需求，編寫和發(fā)布招聘廣告，維護(hù)各大招聘網(wǎng)站、校園招聘渠道的信息更新。

2.接收并篩選求職者的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行電話或面對(duì)面的初步面試，評(píng)估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。

3.協(xié)同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試安排，并根據(jù)面試結(jié)果向相關(guān)部門］推薦合適的候選人，辦理錄用手續(xù)。

職位要求：

1、18——35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，可接受應(yīng)屆生

2、熱練使用各大招聘軟件，善于溝通，可獨(dú)立完成邀約，面試等招聘工作

3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問(wèn)題

4、有責(zé)任心，細(xì)心，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問(wèn)題工作

公司不存在任何收費(fèi)情況