招聘：企業(yè)管理

薪資：6000.0

1.組織子(分)公司經(jīng)營管理工作的實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)子(分)公司經(jīng)營管理工作計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)、分析、執(zhí)行、監(jiān)督、考核和糾偏工作;

3.配合公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定、分解和簽訂工作;

4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各體系經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模板;

5.負(fù)責(zé)督辦各經(jīng)營單位經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成進(jìn)度，重點(diǎn)工作執(zhí)行情況，專項(xiàng)會議決議及交辦工作的進(jìn)展情況;

6.協(xié)助開展內(nèi)控管理工作;

7.組織開展5S現(xiàn)場管理推進(jìn)工作;

8.協(xié)助各部門和經(jīng)營單位進(jìn)行制度、業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化工作;

9.協(xié)助審計(jì)主管檢查全轄制度執(zhí)行情況;

10.協(xié)助完成績效管理體系管理工作;

11.協(xié)助修訂完善績效考核管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

12.協(xié)助完成公司級、部門級KPI指標(biāo)和模板，完成指標(biāo)評價(jià)并執(zhí)行;

13.負(fù)責(zé)組織各體系實(shí)施組織績效考核和分析;