招聘：人力資源總監(jiān)

薪資：10000.0

崗位職責(zé):

1.人力資源規(guī)劃：洞悉公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，分析內(nèi)外部人力環(huán)境，制定適配的人力規(guī)劃，明確目標(biāo)、策略與實(shí)施計(jì)劃；

2.招聘與配置：搭建并完善招聘體系，制定流程標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化渠道，組織招聘全流程，合理配置人員、內(nèi)部調(diào)配，建立人才儲(chǔ)備庫；

3.培訓(xùn)與發(fā)展：構(gòu)建培訓(xùn)體系，制定政策、流程與計(jì)劃，保障培訓(xùn)系統(tǒng)且具針對(duì)性并順利開展；

4.績效管理：設(shè)計(jì)完善績效管理體系，制定科學(xué)考核指標(biāo)等，組織實(shí)施考核，統(tǒng)計(jì)結(jié)果，推動(dòng)結(jié)果在多方面應(yīng)用；

5.薪酬福利管理：設(shè)計(jì)優(yōu)化薪酬體系，制定結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)整機(jī)制，準(zhǔn)確核算薪酬，按時(shí)發(fā)放并答疑；

6.員工關(guān)系管理：完善人力制度與員工手冊(cè)，組織培訓(xùn)宣貫，處理糾紛投訴，維護(hù)雙方權(quán)益，確保管理合法合；

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬條件；

2.有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具備較強(qiáng)的感召力、凝聚力、責(zé)任心和事業(yè)心；

4.具備較好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)合作；

5.具備戰(zhàn)略眼光，能夠站在企業(yè)戰(zhàn)略高度，前瞻性地規(guī)劃人力資源發(fā)展方向，使人力資源管理與企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合；

6.培養(yǎng)和發(fā)展下屬，打造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。