一、核心職責(zé)：

1.招商管理

·精準(zhǔn)招商策略制定

·聚焦高校師生消費(fèi)需求，制定差異化招商策略

·開(kāi)拓多元化招商渠道，建立優(yōu)質(zhì)商戶資源庫(kù)。

·招商流程優(yōu)化

·主導(dǎo)招商談判、合同簽訂及商戶入駐全流程，確保租金/分成模式合理、合作條款清晰。

·定期更新招商計(jì)劃，動(dòng)態(tài)淘汰低績(jī)效商戶，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制提升食堂活力。

·創(chuàng)新招商模式

·探索“主題餐飲區(qū)”、合作聯(lián)營(yíng)等新型業(yè)態(tài)。

·若涉及校內(nèi)外資源聯(lián)動(dòng)，可聯(lián)動(dòng)檔口企業(yè)開(kāi)展特色餐飲活動(dòng)。

·引入檔口物流配套服務(wù)，保障食材供應(yīng)鏈高效穩(wěn)定。

2.市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌推廣

·品牌定位與傳播

·打造食堂差異化品牌形象，設(shè)計(jì)統(tǒng)一視覺(jué)標(biāo)識(shí)與宣傳話術(shù)。

·通過(guò)新媒體平臺(tái)策劃營(yíng)銷活動(dòng)，提升師生粘性。

·活動(dòng)策劃與引流

·結(jié)合節(jié)日、校慶等節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)主題活動(dòng)，聯(lián)合商戶推出聯(lián)名套餐、會(huì)員積分體系。

·開(kāi)展精準(zhǔn)營(yíng)銷。

·數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化

·分析消費(fèi)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)商戶調(diào)整菜單結(jié)構(gòu)與營(yíng)業(yè)時(shí)間。

·評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)ROI，優(yōu)化推廣策略與預(yù)算分配。

二、任職要求：

1.經(jīng)驗(yàn)與資源

·5年以上餐飲招商經(jīng)驗(yàn)，有高校食堂、商業(yè)綜合體招商成功案例者優(yōu)先。

·檔口相關(guān)資源：熟悉檔口產(chǎn)業(yè)鏈、具備相關(guān)商戶合作資源者加分。

2.核心技能

·招商談判能力：擅長(zhǎng)與餐飲品牌、供應(yīng)商談判，具備快速篩選優(yōu)質(zhì)商戶的眼光。

·市場(chǎng)洞察力：熟悉高校消費(fèi)趨勢(shì)，能精準(zhǔn)捕捉師生需求痛點(diǎn)。

·創(chuàng)新思維：熟悉新零售、數(shù)字化營(yíng)銷工具，能提出新穎業(yè)態(tài)方案。

3.素質(zhì)要求

·抗壓與執(zhí)行力：能適應(yīng)高校餐飲高頻次活動(dòng)策劃與緊急事務(wù)處理。

·資源整合能力：具備供應(yīng)鏈、媒體、異業(yè)合作資源者優(yōu)先。

可兼職或合作，。

薪資5000加提成，可交社保。