主推中央電視臺(tái)大型高端對(duì)話訪談節(jié)目，CCTV-7、CCTV-10、CCTV-17、CCTV老故事頻道電視專題節(jié)目等；

參與嘉賓：匹克、新東方、加多寶、好孩子、綠源電動(dòng)車、清風(fēng)紙業(yè)、嘀嗒拼車、云上貴州等；

職位名稱：企業(yè)客戶邀約顧問（會(huì)議營銷方向）

工作地點(diǎn)：西安市未央?yún)^(qū)凱發(fā)大廈1010（市圖書館地鐵E口，2號(hào)線和8號(hào)線均可直達(dá)）

到崗要求：需現(xiàn)場面試，盡快入職

工作時(shí)間：周一至周六9:00-18:30（單休，法定節(jié)假日休息）

核心價(jià)值：賦能企業(yè)品牌，對(duì)話商業(yè)領(lǐng)袖

加入國內(nèi)頂尖企業(yè)家訪談節(jié)目制作團(tuán)隊(duì)，深度參與央視級(jí)媒體項(xiàng)目。您將直接對(duì)接中小企業(yè)決策層，通過高價(jià)值會(huì)議營銷模式，助力企業(yè)登上國家級(jí)媒體舞臺(tái)，成就品牌的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)飛躍。

一、崗位核心職責(zé)：

1.精準(zhǔn)資源開發(fā)

通過電話+自媒體方式，鎖定年?duì)I收千萬級(jí)潛力企業(yè)，完成從首電溝通到央視錄播廳邀約的全流程轉(zhuǎn)化。

2.高端商務(wù)談判

為企業(yè)家定制CCTV訪談解決方案，單項(xiàng)目價(jià)值10-30萬元，協(xié)同編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)個(gè)性化訪談腳本，提升簽單轉(zhuǎn)化率至行業(yè)TOP水平。

3.生態(tài)價(jià)值運(yùn)營

維護(hù)企業(yè)家資源池，建立商業(yè)領(lǐng)袖人脈網(wǎng)絡(luò)，參與年度商業(yè)影響力峰會(huì)策劃，拓展跨界合作機(jī)會(huì)。

二、任職硬指標(biāo)：

心智韌性：抗壓力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向型人格。

溝通段位：能15秒抓住企業(yè)家注意力，3分鐘講清媒體賦能價(jià)值。

資源杠桿：具備以下任意4項(xiàng)優(yōu)先：

1.B端銷售經(jīng)驗(yàn)（SAAS/企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域尤佳）

2.新媒體獲客實(shí)操（成功孵化過IP賬號(hào)）

3.企業(yè)家社群運(yùn)營經(jīng)歷

4.央視/省級(jí)媒體合作資源

三、薪酬加速器：

底薪保障：4500--7500元（根據(jù)面談定級(jí)）

提成渦輪：3%-6%階梯傭金（10萬訂單≈3000元起）

超額激勵(lì)：

1.月度銷冠：3000-6000元黑科技裝備

2.季度達(dá)成：團(tuán)隊(duì)陜西境內(nèi)游

3.年度突破：海南別墅度假

四、成長飛輪

90天新人火箭計(jì)劃：

1.第一周：央視級(jí)話術(shù)特訓(xùn)

2.第一個(gè)月：企業(yè)家心理圖譜解析實(shí)戰(zhàn)

3.第三個(gè)月：獨(dú)立運(yùn)作百萬級(jí)項(xiàng)目

五、雙通道晉升：

專業(yè)線：初級(jí)制片→高級(jí)制片人（可參與節(jié)目分紅）

管理線：項(xiàng)目組長→營銷總監(jiān)（組建專屬戰(zhàn)隊(duì)）

六、加入即享

1.與董明珠級(jí)企業(yè)家面對(duì)面交流的入場券

2.每年2次商業(yè)思維私享課（長江/中歐校友導(dǎo)師）

3.扁平化管理：拒絕辦公室政治，業(yè)績說話

4.配備手機(jī)，微信，電腦等辦公用品

應(yīng)聘須知：

本崗位適合渴望突破薪資天花板的野心家，期待遇見：

1.把銷售視為藝術(shù)創(chuàng)作的偏執(zhí)者

2.相信人脈可以指數(shù)級(jí)裂變的社交家

3.在拒絕中尋找快感的逆商王者

如果您已準(zhǔn)備好用1年時(shí)間實(shí)現(xiàn)同齡人3倍的成長速度，請(qǐng)投遞簡歷，我們?yōu)槟A(yù)留改變命運(yùn)的面試機(jī)會(huì)。