崗位職責：

一、客戶開發(fā)與轉化

1.通過互聯(lián)網社交平臺微博、小紅書、抖音、微信等和學員進行溝通互動，普及學歷提升政策，推送公開課，介紹學校項目；

2.關注自媒體平臺各推廣效果，分析、反饋并提升學校品牌的影響力與活躍度；

4.通過電話、微信、抖音、小紅書、微博等線上方式，精準觸達目標客戶（職場人士、在職提升學歷群體、考證剛需人群），推廣成人學歷提升（成考、開放大學）及職業(yè)資格證書培訓課程；

5.根據客戶需求，結合行業(yè)政策（如學歷改革、考證報考條件變化等），提供個性化升學/考證規(guī)劃方案，促成課程報名；

6.熟練運用整理意向客戶表，跟進客戶全流程，從意向溝通、需求分析到簽單轉化，完成月度銷售目標。

二、市場分析與服務優(yōu)化

1.洞察職業(yè)教育行業(yè)動態(tài)（如“技能型社會”政策導向、新興證書需求），及時調整銷售策略；

2.維護客戶關系，通過定期回訪提升客戶滿意度，挖掘二次轉化機會（如復購進階課程、轉介紹新客戶）。

三、團隊協(xié)作與學習

1.參與公司產品培訓，熟練掌握課程優(yōu)勢（如高校合作資源、高通過率、在線學習平臺等）；

2.協(xié)同教務團隊，確?？蛻魪膱竺娇荚嚨娜鞒谭阵w驗。

任職要求：

一、硬性條件

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限（教育、市場營銷、心理學相關優(yōu)先）；

2.1年以上電話銷售經驗（教育行業(yè)或ToC銷售經驗者優(yōu)先）；

二、核心能力

1.溝通力強：能快速建立信任，精準挖掘職場人群痛點（如晉升瓶頸、轉行需求）；

2.抗壓能力：適應高強度電話溝通節(jié)奏，對銷售結果有強烈目標感；

3.學習能力：熟悉成人教育政策（如非全日制學歷認可度提升）、熱門證書報考趨勢。

三、加分項

1.有同項目銷售工作經驗者優(yōu)先；

2.熟悉短視頻/信息流廣告獲客渠道的銷售轉化邏輯。

我們提供

一、福利保障

五險一金、帶薪培訓、帶薪年假、節(jié)日福利、年度旅游、高額簽單獎金；

二、市場優(yōu)勢

天津理工大學，天津市建筑工程職工大學等知名高校合作辦學，課程資源豐富，客戶口碑領先；

當下形勢

一、政策利好：

國家推動“終身學習”與職業(yè)教育，成人學歷及考證市場持續(xù)增長；

二、職場剛需：

經濟轉型期，職場人通過學歷鍍金、考證轉行需求激增，轉化空間大；