崗位職責(zé)：

一、客戶開發(fā)與轉(zhuǎn)化

1.通過互聯(lián)網(wǎng)社交平臺微博、小紅書、抖音、微信等和學(xué)員進(jìn)行溝通互動，普及學(xué)歷提升政策，推送公開課，介紹學(xué)校項(xiàng)目；

2.關(guān)注自媒體平臺各推廣效果，分析、反饋并提升學(xué)校品牌的影響力與活躍度；

4.通過電話、微信、抖音、小紅書、微博等線上方式，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶（職場人士、在職提升學(xué)歷群體、考證剛需人群），推廣成人學(xué)歷提升（成考、開放大學(xué)）及職業(yè)資格證書培訓(xùn)課程；

5.根據(jù)客戶需求，結(jié)合行業(yè)政策（如學(xué)歷改革、考證報(bào)考條件變化等），提供個性化升學(xué)/考證規(guī)劃方案，促成課程報(bào)名；

6.熟練運(yùn)用整理意向客戶表，跟進(jìn)客戶全流程，從意向溝通、需求分析到簽單轉(zhuǎn)化，完成月度銷售目標(biāo)。

二、市場分析與服務(wù)優(yōu)化

1.洞察職業(yè)教育行業(yè)動態(tài)（如“技能型社會”政策導(dǎo)向、新興證書需求），及時(shí)調(diào)整銷售策略；

2.維護(hù)客戶關(guān)系，通過定期回訪提升客戶滿意度，挖掘二次轉(zhuǎn)化機(jī)會（如復(fù)購進(jìn)階課程、轉(zhuǎn)介紹新客戶）。

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與學(xué)習(xí)

1.參與公司產(chǎn)品培訓(xùn)，熟練掌握課程優(yōu)勢（如高校合作資源、高通過率、在線學(xué)習(xí)平臺等）；

2.協(xié)同教務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保客戶從報(bào)名到考試的全流程服務(wù)體驗(yàn)。

任職要求：

一、硬性條件

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（教育、市場營銷、心理學(xué)相關(guān)優(yōu)先）；

2.1年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)（教育行業(yè)或ToC銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；

二、核心能力

1.溝通力強(qiáng)：能快速建立信任，精準(zhǔn)挖掘職場人群痛點(diǎn)（如晉升瓶頸、轉(zhuǎn)行需求）；

2.抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度電話溝通節(jié)奏，對銷售結(jié)果有強(qiáng)烈目標(biāo)感；

3.學(xué)習(xí)能力：熟悉成人教育政策（如非全日制學(xué)歷認(rèn)可度提升）、熱門證書報(bào)考趨勢。

三、加分項(xiàng)

1.有同項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉短視頻/信息流廣告獲客渠道的銷售轉(zhuǎn)化邏輯。

我們提供

一、福利保障

五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日福利、年度旅游、高額簽單獎金；

二、市場優(yōu)勢

天津理工大學(xué)，天津市建筑工程職工大學(xué)等知名高校合作辦學(xué)，課程資源豐富，客戶口碑領(lǐng)先；

當(dāng)下形勢

一、政策利好：

國家推動“終身學(xué)習(xí)”與職業(yè)教育，成人學(xué)歷及考證市場持續(xù)增長；

二、職場剛需：

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，職場人通過學(xué)歷鍍金、考證轉(zhuǎn)行需求激增，轉(zhuǎn)化空間大；