工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作（主要招聘護(hù)工管理人員、市場(chǎng)拓展員、護(hù)工、月嫂），根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)并制定執(zhí)行招聘計(jì)劃。

2、對(duì)招聘渠道進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)和拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求，同時(shí)，發(fā)布崗位需求信息，并做好企業(yè)形象宣傳。

3、負(fù)責(zé)搜集簡歷并對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排面試并進(jìn)行初試面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見。

4、組織相關(guān)部門人員完成復(fù)試。

5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行錄用背景調(diào)查，及其他入職資料填寫入檔。

任職要求：45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦及各種辦公軟件，吃苦耐勞，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，有人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)。

薪酬福利：試用期3500，轉(zhuǎn)正4000。五險(xiǎn)一金，年底獎(jiǎng)金，過節(jié)福利。

工作時(shí)間：8：30——17：30，雙休。