崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括需求分析、渠道運(yùn)營、維護(hù)、簡歷篩選、轉(zhuǎn)換、面試安排及錄用跟進(jìn)

2.維護(hù)并優(yōu)化招聘渠道（招聘網(wǎng)站、快手招聘、抖音招聘等），建立人才儲備庫

3.根據(jù)雇主招聘需求，完成招聘指標(biāo)

4.根據(jù)面試者特點(diǎn)安排合理崗位，提高簡歷轉(zhuǎn)化率

5.定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，提出流程優(yōu)化建議

崗位要求：

1.2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.熟悉抖音、快手等招聘平臺操作，擅長運(yùn)用社交媒體挖掘人才

3.具備優(yōu)秀的溝通能力與跨部門協(xié)作意識，抗壓性強(qiáng)

5.具有敏銳的洞察力和判斷力