1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、負(fù)責(zé)員工考勤核算、社保管理和異常問題處理等。

4、收集、匯總、分析月度績(jī)效數(shù)據(jù)，整理和反饋績(jī)效數(shù)據(jù)。

5、根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)開展日?？?jī)效管理工作、負(fù)責(zé)薪酬及各項(xiàng)福利的檔案資料維護(hù)和管理。

6、協(xié)助配合行政事務(wù)性執(zhí)行工作，如費(fèi)用、固定資產(chǎn)和辦公環(huán)境等管理；

任職要求：

1、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào),工作積極主動(dòng),并富有較高的工作熱忱；

2、嫻熟使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件；

3、對(duì)數(shù)據(jù)，有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力優(yōu)先考慮；

4、英語水平良好的優(yōu)先考慮。