招聘：企業(yè)負(fù)責(zé)人

1.制定公司長期戰(zhàn)略，確保與董事會(huì)和股東的目標(biāo)一致。

2.監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行，確保各部門協(xié)調(diào)一致。

3.監(jiān)督日常運(yùn)營，確保高效運(yùn)作。

4.領(lǐng)導(dǎo)高層管理團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持。

5.培養(yǎng)人才，提升團(tuán)隊(duì)能力。

6.識(shí)別市場機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)擴(kuò)展。

7.識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略。

1、原則上要求年齡在30-45周歲，即出生年月為1995年1月1日（含）-1980年1月1日（含）；

2、原則要求大專及以上，且須有學(xué)信網(wǎng)上認(rèn)證的學(xué)歷證明；如有特別優(yōu)秀的（如履歷豐富、業(yè)績顯著等），可放寬要求。

3、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)或有管理類專業(yè)優(yōu)先。

4、須具備企業(yè)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。