薪資福利待遇：

1.試用期無責(zé)底薪3000＋周獎金（每周發(fā)放，獎金多，試用期綜合4千這左右），轉(zhuǎn)正4500+高提成+產(chǎn)品分紅等，提成多勞多得，上不封頂。提升主管能夠帶團隊可擁有15%的團隊管理獎金

2.入職可提供住宿，帶薪年假，不定期聚餐，員工旅游，節(jié)日福利，生日禮金，結(jié)婚禮金等等。

3.法定節(jié)假日正常放假休息。

【任職要求】：

1.男女不限18-26歲，接受無經(jīng)驗者和實習(xí)生，帶薪免費培訓(xùn)，由主管帶到轉(zhuǎn)正。

3.有團隊精神，優(yōu)秀的表達能力和執(zhí)行力，態(tài)度端正。

【崗位職責(zé)】

1.逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責(zé)任；

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí)；

3.負責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行；

4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣；

晉升渠道公開透明，沒有先來后到之分，達到標(biāo)準就上。

產(chǎn)品不限制人。