轉(zhuǎn)正后的收入組成為：

（一）、就業(yè)工資：1、測(cè)量員崗位績(jī)效工資8000以上，是隨工作年限和技術(shù)能力提高而提高，最終達(dá)到8000-20000的一個(gè)過(guò)程，做到技術(shù)總工甚至?xí)^(guò)20000，也達(dá)到了技術(shù)瓶頸，因?yàn)樾袠I(yè)單價(jià)只有這么高。2、資料員崗位績(jī)效工資6000以上，也是隨年限和技術(shù)能力提高而提高，最終達(dá)到6000-15000的一個(gè)過(guò)程，做到計(jì)合部主管甚至也會(huì)超過(guò)15000，也達(dá)到了技術(shù)瓶頸，因?yàn)樾袠I(yè)單價(jià)只有這么高，不會(huì)怎么變的！

（二）、創(chuàng)業(yè)收入：（事業(yè)核心，相當(dāng)于特色福利）

1、授業(yè)獎(jiǎng)，總承包單價(jià)6%每月的獎(jiǎng)勵(lì)，平均培養(yǎng)一個(gè)徒弟能給你創(chuàng)造每年10000左右的獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)徒弟越多獎(jiǎng)勵(lì)就多。

2、人員介紹費(fèi)：學(xué)員期間7元/天的獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)月210元的獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)員招的多也是可觀的收益。

3、工程介紹費(fèi)，總承包單價(jià)3%每月的獎(jiǎng)勵(lì)，一年能介紹10個(gè)工地也是有幾大萬(wàn)的收益。

總之，來(lái)我們公司最終目的是創(chuàng)業(yè)，并不是打工，因?yàn)槟銈冝D(zhuǎn)正后給公司也是“合作”關(guān)系。而創(chuàng)業(yè)收益獎(jiǎng)勵(lì)是個(gè)累積的過(guò)程，是無(wú)本經(jīng)營(yíng)，多年以后創(chuàng)業(yè)收益是會(huì)超過(guò)崗位薪資的，哪怕你就業(yè)工資達(dá)到瓶頸，到時(shí)整體收益就會(huì)比較高。公司目前干的好的一個(gè)月收入達(dá)到幾W的都有。

四、面試要求：

請(qǐng)你仔細(xì)了解上面的公司詳情，公司這邊面試要求如下：

1.

2.有專升本和當(dāng)兵計(jì)劃的暫時(shí)可以不來(lái)公司，以后要來(lái)也可以，因?yàn)槲覀儾幌氲⒄`你們提高學(xué)歷和報(bào)效祖國(guó)的理想！

3.

4.有犯罪記錄和大面積明顯紋身的不適合來(lái)我們公司，因?yàn)槿丝傄獮樽约盒袨橘I一次單！

5.最重要的不能接受全國(guó)各地工作環(huán)境的不適合來(lái)我們公司，因?yàn)橐墓竟芾砗桶才牛?/p>

注：以上幾點(diǎn)面試要求都能滿足就算面試通過(guò)，我這邊就會(huì)錄用！