工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人才招聘工作；

2、通過各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，確保招聘質(zhì)量；

3、參與招聘流程的優(yōu)化，提升招聘效率和效果。

崗位要求：

1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

3、熟悉相關(guān)招聘渠道和工具，能夠有效利用資源。