?1:招聘與面試?：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，并進(jìn)行初步面試工作。

?員工關(guān)系管理?：建立和維護(hù)員工檔案，辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和解除手續(xù)，協(xié)助處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

?薪酬與福利?：負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、工資發(fā)放，以及社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的辦理。

?績效考核?：參與制定績效考核方案，協(xié)助進(jìn)行績效考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和反饋。

?培訓(xùn)與發(fā)展?：組織新員工入職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，協(xié)助完善培訓(xùn)體系。

?行政事務(wù)?：處理日常行政事務(wù)，如辦公用品采購、車輛管理等。