招聘：人事專員

薪資：4000元以上/月

一、崗位職責協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行人員招聘與配置工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理，管理員工人事檔案，確保人事信息的準確與完整。制定并完善公司的培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)和各類在職培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立和維護公司的績效考核體系，定期開展績效評估工作，對考核結(jié)果進行統(tǒng)計分析，為員工晉升、調(diào)薪等提供依據(jù)。處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)員工之間的溝通與合作，解決員工提出的問題和投訴，營造良好的工作氛圍。關(guān)注人力資源市場動態(tài)和相關(guān)政策法規(guī)變化，為公司人力資源管理提供合理化建議。二、任職要求年齡在27歲以上45歲以下，身體健康，能夠適應(yīng)工作壓力。具有兩年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊工作流程。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠與不同部門的人員進行有效溝通。工作認真負責，嚴謹細致，有較強的責任心和意識。具備較強的學習能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化。