高薪聘請設計、HR人資行政經(jīng)理等

一、Hr

1.崗位要求：

大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理、應用心理學、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。

3-5年相關績效管理工作經(jīng)驗，有規(guī)模制造型企業(yè)人力資源部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.能力要求：

具備良好的溝通、協(xié)調和組織能力，能夠有效地進行團隊協(xié)作。

熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，有較強的文字功底和文案寫作能力。

3.個人素質：

責任心強，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

性格開朗，具備良好的親和力和服務意識。

4.其他要求：

年齡通常在28-40歲之間。

具備相關專業(yè)證書（如人力資源管理師證書）者優(yōu)先。

5.薪資待遇：雙方認可后簽定勞動合同，交納五險，公司有年節(jié)福利待遇。（能力強者可高薪錄用)

二、崗位名稱：研發(fā)技術員

1.崗位要求：大?；蛞陨蠈W歷，機械制造/機電相關專業(yè)，熟練應用二維、三維設計，3年以上工作經(jīng)驗，薪資面談（高薪)。

三、崗位名稱：采銷經(jīng)理

1.崗位要求：

大?；蛞陨蠈W歷，不限制專業(yè)，5年以上中型以上企業(yè)銷售工作經(jīng)驗。

會開車，熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，薪資面議。

四、技術工種：電焊工年齡50歲以下，薪資3000+，數(shù)控實習生薪資面議。

五、其他待遇：雙方認可后簽定勞動合同，交納五險，公司有年節(jié)福利待遇。

聯(lián)系人：許女士

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