一、公司簡(jiǎn)介

廣西眾宇科技有限公司作為弱電智能化工程領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，致力于為客戶提供全方位、高品質(zhì)的弱電智能化解決方案。我們憑借先進(jìn)的技術(shù)、豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了卓越的口碑。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，現(xiàn)誠(chéng)邀一位優(yōu)秀的售前工程師加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)公司在弱電智能化領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司弱電智能化項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作，包括與客戶進(jìn)行技術(shù)交流、需求調(diào)研與分析，準(zhǔn)確把握客戶的需求和痛點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢和解決方案建議。

2.根據(jù)客戶需求，編寫詳細(xì)的技術(shù)方案、項(xiàng)目建議書(shū)、可研報(bào)告等文檔，確保技術(shù)方案的完整性、合理性和可行性，突出公司產(chǎn)品和技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，提高客戶滿意度和項(xiàng)目中標(biāo)率。

3.配合銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中技術(shù)部分的編制，包括技術(shù)方案、技術(shù)規(guī)格偏離表、技術(shù)承諾等，確保投標(biāo)文件符合招標(biāo)要求，具備競(jìng)爭(zhēng)力。

4.參與公司產(chǎn)品的選型與評(píng)估，與供應(yīng)商保持良好的溝通與合作，及時(shí)了解行業(yè)最新技術(shù)和產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品升級(jí)和技術(shù)選型提供參考依據(jù)。

5.協(xié)助市場(chǎng)部門進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如制作宣傳資料、技術(shù)演示文稿等，向潛在客戶展示公司的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提升公司品牌知名度。

6.對(duì)公司內(nèi)部銷售、售后等團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，確保項(xiàng)目順利實(shí)施和交付。

三、任職要求

1.專科及以上學(xué)歷，樓宇智能化、電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信工程等相關(guān)專業(yè)。

2.具備[1]年以上弱電智能化工程行業(yè)售前工作經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例者優(yōu)先考慮；熟悉弱電智能化各個(gè)子系統(tǒng)，如綜合布線、安防監(jiān)控、門禁一卡通、樓宇自控、智能照明、機(jī)房工程等，掌握相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

3.具備扎實(shí)的技術(shù)功底和良好的溝通表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶闡述技術(shù)方案和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，與客戶建立良好的溝通與合作關(guān)系；具備較強(qiáng)的文檔編寫能力，能夠熟練使用Office辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）編寫技術(shù)方案、項(xiàng)目建議書(shū)等文檔，文檔結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容詳實(shí)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。

4.具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠快速理解客戶需求，針對(duì)客戶問(wèn)題提供有效的解決方案；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與銷售、技術(shù)、售后等團(tuán)隊(duì)密切配合，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠及時(shí)關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新應(yīng)用，為公司技術(shù)發(fā)展提供支持；具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

6.能夠適應(yīng)頻繁出差，有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。

四、福利待遇

1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體面議，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)給予豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。

2.福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，以及定期體檢、節(jié)日福利、員工團(tuán)建等福利項(xiàng)目。

3.職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司處于快速發(fā)展階段，為有能力、有抱負(fù)的人才提供晉升機(jī)會(huì)和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，助力員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4.工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，倡導(dǎo)開(kāi)放、創(chuàng)新、協(xié)作的企業(yè)文化，讓員工在輕松愉悅的氛圍中工作與成長(zhǎng)。