1、通過積極的溝通，及時調(diào)整各項工作計劃，配合甲方現(xiàn)場管理工作，落實甲方各項工作要求，兌現(xiàn)公司服務(wù)承諾；

2、制定項目工作流程及各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)和工作計劃，并予實施，通過培訓(xùn)及日常監(jiān)督，不斷提升現(xiàn)場清潔服務(wù)質(zhì)量；

4、依據(jù)物料消耗情況，按期提報物料需求，嚴(yán)格管控非正常物料消耗，降低物料成本；

5、負(fù)責(zé)制定員工排班表，完成員工月度考勤的匯總及提報；

6、定期組織員工月度會議，總結(jié)階段工作中的不足及整改要求，傳達(dá)公司或甲方通知及要求；

7、負(fù)責(zé)項目空缺崗位的人員補(bǔ)充招聘工作；

8、關(guān)愛員工，及時了解和掌握員工動態(tài)，提升員工穩(wěn)定性；

9、項目可提供食宿（周六日及法定假日除外）；

10、上六休一。

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬）；

2、5年以上保潔主管實際工作經(jīng)驗，具備辦公樓、宿舍（宿管）、公寓入室清潔等方面實操經(jīng)驗，既往服務(wù)面積不少于15萬平米，管理人員不少于40人；

3、具備各類保潔機(jī)器及藥劑使用知識和經(jīng)驗，能夠獨立操作并培訓(xùn)員工使用；

4、具備招聘員工資源或渠道；

5、年齡50-55歲（經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬）。