基本要求：18-45歲，五官端正，身體健康，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有上進(jìn)心，愿意從事美容美體工作，愿意在康美行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

培訓(xùn)晉升：

1.公司每月開辦新員工培訓(xùn)班，在公司總部脫產(chǎn)8天左右（帶薪且提供住宿），內(nèi)容包括公司文化、知識(shí)技能、理論實(shí)踐；

2.對(duì)于技能薄弱的新人，院長(zhǎng)和公司的培訓(xùn)師會(huì)下店指導(dǎo)，幫助其盡快提升；

3.公司會(huì)組織不定期的技術(shù)更新培訓(xùn)，保證我們一線門店的服務(wù)處于行業(yè)的領(lǐng)先水平。

4.有能力的在公司考核成長(zhǎng)，可進(jìn)入管理人員儲(chǔ)備/提升，競(jìng)聘集團(tuán)內(nèi)部各門店/診所/醫(yī)院/總部等機(jī)構(gòu)更適合自己的崗位；

5.有做過(guò)店長(zhǎng)/院長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的，可通過(guò)面試考核并在店面實(shí)習(xí)后盡快提升至管理層。

崗位職責(zé)：

1.學(xué)習(xí)美容美體項(xiàng)目和手法、儀器的使用，按照公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)在門店服務(wù)客戶，包括面部護(hù)理、美體、經(jīng)絡(luò)疏通、頭療等；

2.學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)的美容美體常識(shí)和知識(shí)，了解美容美體、醫(yī)美行業(yè)各種產(chǎn)品和服務(wù)的基本情況，解答客戶在美容美體方面的疑惑，并給出合理化建議；遇到比較深入的問(wèn)題，院長(zhǎng)會(huì)全力協(xié)助康美顧問(wèn)促單、達(dá)成業(yè)績(jī)。

3.美容院店長(zhǎng)/院長(zhǎng)，必須有康美行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，有管理門店的經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)溝通和銷售。

工資收入：無(wú)經(jīng)驗(yàn)入職保底4000，有美容美體經(jīng)驗(yàn)的入職保底4500-6000根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談，服務(wù)、售卡、售賣產(chǎn)品、促成醫(yī)美項(xiàng)目消費(fèi)等均有提成，實(shí)習(xí)期后根據(jù)個(gè)人能力月收入5000-10000，有能力者月收入過(guò)萬(wàn)，上不封頂。

工作時(shí)間：

9：00--19：00

每月排班，有事可跟同事協(xié)商調(diào)換

月休4天，過(guò)年放假2周