崗位職責：

1、根據公司人力規(guī)劃制定人力資源計劃，實施根據現有編制及公司業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，配合編制年季月度人員招聘計劃和工作；

2、全面了解社會人力用工風險點，提前做風險識別管理；負責全廠員工社保，人身意外保險，員工安全生產，勞保防護，危廢化工預警，醫(yī)療衛(wèi)生健康檢查手續(xù)申報等承辦工作。

3、配合各級管理部門需求作出人員招聘，錄用，培訓，考核等各項人力文件制度輸出和更新，人員梯隊建設；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，尋求招聘機構；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、談薪、錄用工作；

4、公司企業(yè)文化建設，管理過50人以上管理工作經歷。5.公司后勤、宿舍、生活工作管理，其他行政工作和基礎人力工作等。

任職資格：公司提供食宿.工資面談(5000-7000元)

1、男女不限，25歲以上，?？苹蛉肆Y源管理專業(yè)優(yōu)先錄用；

2、二年以上工廠人力經驗或同崗位工作經驗；

3、熟悉應用辦公軟件、人事軟件等。