任職要求

人員管理：負責(zé)前廳員工的日常工作安排，包括排班、考勤，確保服務(wù)人員充足且工作高效。定期組織培訓(xùn)，提升員工服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)，激勵員工保持積極工作態(tài)度。

經(jīng)驗：具有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年擔(dān)任前廳主管或領(lǐng)班職位。熟悉烤肉店運營流程者優(yōu)先。

能力：具備出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能有效管理團隊。具備快速處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，服務(wù)意識強。

素養(yǎng)：工作認真負責(zé)，具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。擁有良好的團隊合作精神，善于激勵員工。