崗位職責(zé):

1.要求責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，有意愿跟創(chuàng)業(yè)公司一起發(fā)展，根據(jù)勝任程度享有額外KPI補(bǔ)貼。

2.規(guī)則制度的建立及目標(biāo)任務(wù)的監(jiān)督落地執(zhí)行；處理公司內(nèi)部銷項(xiàng)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票整理；核對(duì)好上下游合作伙伴的帳單。

3.前期核心工作負(fù)責(zé)人員招聘，培養(yǎng)并篩選出潛力核心員工，及其他部門的工作協(xié)助。

4.綜合崗位性質(zhì)，需要兼顧OTA運(yùn)營(yíng)工作，沒經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)能力要強(qiáng)。

任職要求:

1.數(shù)據(jù)敏銳，具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

2.能夠有效管理時(shí)間和任務(wù)，確保工作按時(shí)完成

3.具有持續(xù)改進(jìn)工作方法的能力，追求卓越的工作表現(xiàn)

4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，特別是電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)公司團(tuán)隊(duì)籌備經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。