?招聘與選拔?：根據(jù)公司的需求和職位要求，尋找并吸引合適的候選人，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、背景調(diào)查，組織面試等。

?培訓(xùn)與發(fā)展?：設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的技能和知識(shí)，同時(shí)涉及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升路徑設(shè)計(jì)。

?績(jī)效管理?：協(xié)助制定和實(shí)施員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期收集和整理員工的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，為員工的薪酬和晉升提供依據(jù)。

?員工關(guān)系管理?：處理員工關(guān)系，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，優(yōu)化員工關(guān)懷制度，組織員工溝通會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。