崗位職責(zé)：

深度分析和研究公司現(xiàn)狀，靈活調(diào)整組織架構(gòu)及管理制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)人員能力對(duì)其進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)及運(yùn)用，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)不同渠道尋找優(yōu)秀人才；

2、熟悉《勞動(dòng)法》維護(hù)公司與員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾結(jié)保障公司的和諧發(fā)展；

3、負(fù)責(zé)員工的薪酬、績(jī)效、福利、文化建設(shè)、各類流程運(yùn)轉(zhuǎn)的管理相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的組織和開(kāi)展；

5、配合生產(chǎn)優(yōu)化生產(chǎn)流程、驗(yàn)廠、及各類獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施與監(jiān)督；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景更佳；

2、具有制造業(yè)工廠人事、行政主管崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)度高、抗壓能力強(qiáng)；

5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；

崗位福利：

1、單雙休早八晚五

2、包吃包住

3、各類節(jié)日福利及超長(zhǎng)過(guò)年春節(jié)假期；