【崗位職責(zé)】

1、積極執(zhí)行并完成公司分配的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、維護和發(fā)展新客戶，不斷挖掘客戶的業(yè)務(wù)需求，為客戶提供周到的服務(wù)；

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的管理規(guī)定和實施細(xì)則；

4、拜訪客戶、給客戶介紹公司業(yè)務(wù)、了解新商機；

5、負(fù)責(zé)維護已有的政企客戶，并開拓新的各級政府機關(guān)客戶；

6、負(fù)責(zé)挖掘客戶的辦公用品采購、系統(tǒng)集成項目等業(yè)務(wù)需求，整合重要信息并反饋；

7、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售計劃，完成前期商務(wù)談判，落實整個合作過程與結(jié)果；

8、根據(jù)政企客戶需求，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源，為客戶提供售前咨詢及解決方案；

9、商務(wù)合作各類合同的整理歸檔，協(xié)調(diào)跟進商務(wù)項目款項的回款。

【任職要求】

1、性格開朗，自信外向，形象良好，具有溝通能力及社交活動能力；

2、熟悉黨政行業(yè)客戶信息化需求，了解科技行業(yè)知識，有通信行業(yè)及科技行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有房地產(chǎn)銷售、汽車銷售、信貸銷售、珠寶銷售等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、入職后進行為期一個月的帶薪培訓(xùn)，考試通過后方可上崗。

4、有房地產(chǎn)銷售、汽車銷售、信貸銷售、珠寶銷售等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、入職后進行為期一個月的帶薪培訓(xùn)，考試通過后方可上崗。

【福利待遇】

1、社會保障：購買五險一金

2、晉升機制：完善的晉升考核機制，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深，雙向發(fā)展通道

3、培訓(xùn)體系：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)入職引導(dǎo)人一對一幫帶，不斷提高員工的綜合能力

4、員工生活：嗨不停的興趣活動、生日會、團建等

5、假期福利：國家法定節(jié)假日及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等